从自己对就业选择的思考出发作文

阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章

就业选择不仅关系到大学毕业生的发展和前途,更关系到国家的经济发展和社会稳定。目前大学生中出现三种就业选择：去最有“钱途"的地方,于是薪酬高的大城市、大企业成为首选;去最能施展才华的地方，于是更看重专业对口、创业环境、职业发展空间;去祖国最需要的地方，于是去基层、去边疆、去农村。

请根据材料，从自己对就业选择的思考出发，比较上述三种选择，阐述你的看法和理由,要求选好角度,确定立意,明确文体,自按标题,不要套作,不得抄袭,不得泄露个人信息。

前几天，有记者问我，目前受疫情影响，大学生就业存在什么问题？您有什么建议？

这使我进一步思考大学生就业背后的利益关系。

当然疫情对于今年的毕业生找工作有很大影响：

一是疫情防控下的信息沟通，导致用人单位与毕业生接触少。其实这种情况在高度信息化的条件下，是可以克服的。

二是疫情导致国内、外产业链和供应链出现了断裂，有的企业复工又停产，这便使这些企业的新增就业需求有所下降，这种情况直接影响职业技术院校毕业生的就业。

三是由于上述影响，一些产业中的企业复产困难，导致企业中原有就业水平也难以维持，一些员工被变相裁员。即使不裁员，他们的工资也受到严重影响，有的员工身背房贷而难以为继。尽管政府给企业减免各种税费，尤其是社保基金缴费，但一些企业由于经营困难，会想法降低工人的工资或其它待遇。

相反，尽管疫情仍然在防控中，但机关事业单位的职工工作岗位没有受到影响，工资待遇没有因疫情而减少。

这种情况使现有的大学毕业生对于进入企业工作心有余悸。

调研显示：有的学生已经与企业签约，但面对疫情下企业就业的低保障性，使他们开始考虑违约，加入报考公务员的队伍。

这是疫情影响下的大学生就业呈现出的现象。

其实如往年，即使没有疫情，大学生就业也已经是一个社会问题。有些学生毕业即失业，有的学生干脆做了二战考研准备。有的学生在国内保研考研不利的情况申请出国读研。

为什么大学生就业难？

是真的没有就业岗位吗？

事实上，我们的就业状况是：

一边是找不到工作的毕业生大量存在；一边是许多岗位由于无人而不能开工。空岗和失业是并存的。

企业的空岗和学生的失业与考公考事业编巨大人数并存已经是多年的现象！前些年在济南就曾出现几个公用事业编的掏粪岗就有几十人争取的现象。

不只今年的疫情，应该说，疫情使考公考事业编变得更加严重：

独木桥上的人越来越多！

为什么会出现这种现象？

这就是这些年来逐渐形成的一个不合理的利益格局。

这个现象相信妇孺皆知：

两个大学生同时毕业，一个到机关或事业单位，一个到企业。前者稳定工作，退休时工资基本是一生中的最高水平；而后者不仅可能面临着企业经营不利而失业的风险，也面临着企业改制而被“优化组合”的风险，即使幸运地工作到退休，其退休金的收入远远低于他的在机关或事业单位工作的同学的退休金——大概不及一半甚至更少。

这就是一种利益格局！

是在机关或事业单位工作的人创造的价值高，在企业工作的人创造的价值低？

我不这样认为。

因为在企业的工人、工程师工作时间和强度往往不低于在机关事业单位工作的时间和强度，甚至更高。在企业里工作的知识分子也经过了大量的人力资本投入，那里的工作大量都是复杂劳动，要求知识、技能、管理能力、风险意识。而且从工作的社会有用性看，一个社会不论科研水平多高，不论社会管理水平多好，都得落实到工、农、服务业的生产。没有这些生产，任何研发都不能直接转化为产品，从而用于生产和消费。

这么重要的工作，创造了这么多的价值，为什么退休金低得多？

这是制度规定的。

在市场化改革过程中，现实的利益关系格局并不是如西方现代主流经济学所认为的，利益关系或者收入分配是由市场竞争决定，而是由不同利益主体之间的力量博弈的结果，不同类型或者不同群体的人的利益分配状况，在很大程度上取决于由权力结构决定的分配规则而非单纯的劳动贡献。

改革开放前的制度规定工人的工资与公务员的工资包括退休金基本相当。

可以说：制度规定的利益格局，进而便成为引导当今人们行为的航标：

在市场经济条件下，人们的行为选择，有多少人是为了“为人民服务”而到政府做公务员？到学校做老师？

他们基本都是在利益引导下的理性行为选择：在这里有稳定的工作，有好的劳动保护，有远比企业退休职工高得多的退休金等等。

相反在企业：可能由于经济形势而被裁员，也可能由于智能智造的机器人而被随时取代，可能被苛扣工资，可能由于降低生产成本而尽量减少劳动保护而致残，最后一定是没有与机关事业单位退休后的高额退休金。

为什么我们的职业技术院校招生难？

因为在这样的利益格局下，家长们不愿看着孩子到企业去工作。所以他们尽量不送孩子到职业技术院校读书。

都不去企业，谁来生产？

当然在升学考试的不断竞争中，就有一些人必然到企业去，虽然很无奈。