2019年应届生求职趋势报告 2019年应届生求职状况怎么样

现在已经到了秋季，今年的应届生有些已经正式上岗了，还有一些对于自己的工作还是处于迷茫中不知道该找什么工作，日前互联网招聘平台BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》，针对今年应届毕业生求职的一些数据分析都在上面了，我们一起来看看今年的应届毕业生工作求职都是怎么样的趋势吧！

2019年应届生求职趋势报告

近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。在2019年校招季中，电竞、5G工程师、物联网工程师等5个新兴职业受关注度较高。

2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨，其中，2019年本科毕业生平均招聘薪资为5909元，同比增长10.2%。

BOSS直聘研究院观察到，2019年应届毕业生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。比如针对互联网技术类的岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高，相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。

数据显示，2019年毕业生近四成首选去新一线城市发展，而一线城市应届生吸引力首次跌破30%。此外，2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市，杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。

报告指出，互联网、金融和汽车行业对应届生需求增速显著放缓。其中，互联网行业增速为五年内首次放缓。

“Z世代”注重兴趣导向的求职心态对于就业市场产生了一定影响，新兴行业受关注度较高。其中，游戏行业（包含电竞）的应届生岗位占比最高，为5.0%，反映出热门新兴行业对新鲜血液的接纳能力相对较强。

本次报告使用的数据来自于BOSS直聘人力资源大数据平台，共抽取300万2019年应届生样本，核心数据抽取时间段为2019年1月1日至8月31日。

2019年应届生求职很迷茫怎么办

迷茫说明你是正常人！我工作5年了，一样的迷茫，建议少想多做，拒绝眼高手低，到实践中去，找到适合自己的路子。

不管什么样的单位或公司，需要的是有一个好的领导，这样你才会学习到更多的知识

给应届毕业生找工作的一点建议

1、凡是要先交钱交身份证一律拜拜，不要犹豫。

2、接触社会不多的毕业生，在面试的时候一定注意公司的规模，比如办公室所在的写字

间，实体店面，如果规模较大，大多靠谱。

3、主动给你打电话，说是XX公司的，看到你的简历，相中你了，但是我公司不在本地，

你可以先百度一下在回电话，你百度一查，公司规模非常大，这件事就可以结束

了。后续就是让你去外地面试，你就成功进入传销窝点了。

4、主流招聘网站为赶集、58、前程无忧、智联。1和2大多数为低端岗位，技术类毕业生

可以多浏览，前程无忧适合毕业生，智联适合相对高端人才和职能部门。