为什么都在呼吁留下男教师 男教师为什么会留不住
几千年前的春秋时代，在那个封建的社会，无论是私学还是官学，那些老师都是男性，比如最著名也最典型的就是孔子了，然而现在社会，学校里的老师很难见到几个男性了。
为什么都在呼吁留下男教师 男教师为什么会留不住
今天是9月10日教师节，微博热搜上除了教师节祝福之外，一条，男教师如何才能留下你，格外引人注目。
有调查数据显示，在全国的教师队伍中，男女比例失衡现象普遍存在，其中学生的年级越低，男教师的配比比例越低。其中待遇不高、社会认同感低是被提及最多的原因。
而呼吁留下男教师的原因主要有以下：
1、对于所谓“阳刚气质”的崇拜以及“性别气质”形成的错误归因。
2、社会对男性与女性育儿责任的不同期待。
3、幽默是一种无性别的特质，学生却认为这是“男性老师”特有的。
4、男性被期待负担更重的经济责任，一定程度上这与职场性别结构的失衡也互为因果。
我认为与其呼吁“留住男老师”，不如把性别平等的意识先纳入义务教育的课程，这比什么“阳刚气质”重要得多了。
而且我们都知道教师在面试时最终留下的肯定是有能力的，而男女比例不平衡不是女性太多，而是部分男性没有这些女性优秀，为什么要把女人当做看问题出发点，而不应该男性反思一下为什么自己能力不足吗？
教育不应该分性别，也不应该存在偏见。
网友点评：
孩子缺乏阳刚气，因为学校男老师少？这锅甩的。
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