为什么韶关学院留不住应届毕业生在韶关就业

留不住是正常的，毕竟韶关的就业机会太少，相对于一些大城市，韶关确实存在很大的差距，不过一个市有一所大学已经很好的，好好建设，集中优势资源，假以时日，可能可以把韶关学院建设成一所实际意义上的区域内知名大学。

为什么韶关学院留不住应届毕业生在韶关就业？

这是一个很严峻的问题，人才引流这方面的配置的不好，韶关未来的发展在广东来说可能只是沦为被掠夺城市，这一点看政策主导吧，作为韶关本土的学子，当然是希望看到我们韶关越来越好。留住人才，不能是说说而已，要给点实际行动啊。

韶关的创业补贴，吸引人才留韶的政策基本形同虚设。请问该政策有被重视？有到各大院校做过宣讲？假大空的东西太多，实际操作太少，建议成立开展韶关经济开发项目组，深入基层，针对与各大院校对接，增加学子的存在感，让学子们得到重视，看到希望，这样才能留住高层次的人才，为韶关发展提供新鲜血液。这些年看到上学考出去才能看到希望，我们本地生源的学子又何尝不想看到希望而留下来呢。

网友点评：

关于这个问题，作为韶关学院的一员，我建议大家可以从这几个方面来看：

1.韶关现在是全国很强的大学，很多学生来自全国各地，即使是广州大学的应届毕业生也不可能很多留在广州，那么从韶关学院毕业的应届毕业生很多不留在韶关也是情理之中的事。

2.从韶关的定位和整体环境来讲，韶关是一座优秀旅游城市和国家级历史文化名城，也是华南地区的基因基地，现在开始又在大力创建粤北特别地区生态保护区，所以韶关适合休闲旅游和养老，但是创业就业方面则不一定很适合应届毕业生。

3.从近年来看，韶关学院应届毕业生留在韶关的比例是在上升的，这里面有两个原因，一是随着韶关学院知名度的提升，很多本地生源选择了韶关学院，毕业后也愿意留在当地就业创业，并且出了一些优秀的师兄师姐成了大家的榜样，二是新一届市政府班子提出了人才是韶关发展的第一资源，也在想方设法留住人才。