南京大学为什么会有大量教师离职 南京大学教师离职事件会影响南京大学的地位吗

学术环境是高校的灵魂，现在国内许多高校僵化的管理制度，论资排辈，官僚主义盛行，一些年轻学有所成的才子们，在学术氛围不浓的环境下，无法实现他们的个人抱负，换换环境，或许能很快突围。有这种想法的人应当也不少。人才流动应当来说是件好事，高校要想把自己的人才留住，甚至能招聘到"英才"，确实要进行大刀阔斧的改革。最后强调是国家要加强宏观调控，避免恶性竞争。

南京大学为什么会有大量教师离职？

在我上学的年代，系里几乎所有的正教授后来都成了院士，这批人的黄金年代在80-90年代，他们几乎都是南大自己培养的，有很多是南大自己的学生，也有很多是毕业后分配到南大工作的教师，他们作为一个群体能够在80-90年代崛起，和南大的环境分不开。

相较于国内其他高校，南大一直缺钱，主动到外面挖人以前是很少的，人才流失反而一直是常态。比如当年倪梁康教授出走中山大学也很令人惋惜。

其实在进入新世纪后，南大的办学条件以及学校的声誉一直是在上升的，也开始从外面引进一些高水平的人才。人才流动是好事，对学校好，对个人也好。

顶级高校之间的竞争不进则退，相比于其他高校，南大最近确实发展慢了，甚至有可能进一步衰退。但作为一所有历史传承的学校，我相信经过调整南大仍然会回到健康发展的轨道上来。

南京大学教师离职事件会影响南京大学的地位吗？

南京大学半年内有大量教师辞职，其中不乏长江学者。先了解一下情况，查明原因，看看这些教师为什么辞职，他们又流向何方。应当来说不外乎两种原因，一是待遇原因，二是学术环境。

工资待遇很重要，在我国一二线城市高昂的房价压的人喘不过气来，还有其他的一些开销，这已经波及到了高校的靠工资吃饭的教师们。高校教师普遍被认为是人才的聚集地，他们中间不乏知识精英，作为知识精英而为生活发愁是一件可悲的事，尽管高校教师的工资待遇相对来说不低。

国家高等教育政策鼓励高校自主发展，这当然是好事。一些经济发达的地区的高校为自身发展考虑，以优厚待遇率先招聘各路计划内英才，人才抢夺战就此打响。这为一些有真才实学的高校教师们提供了机遇，他们辞职跳槽就顺理成章了。

上考网点评：

一个很简单的问题，也是被所有人熟视无睹的问题，就是校园内部的各种气氛与社会脱节的问题。我们家的孩子读大学必须到经济发达的地方去，绝对不到经济落后的地方去（南京经济还算发达，但是校园内的经济敏感度可能不够），因为一个简单的道理，现在的好老师，也会奔高待遇。所以就造成了一种假象，好像如果不出去赚大钱的老师都是没本事的，出去了的都是牛人。其实我想也不那么对，还是有很多好老师对经济不那么敏感，他们安于书斋，清贫乐道。