大学生求职的心态有哪些

近些年，大学生的就业压力很大，社会上的岗位虽多，但找工作的人也多，想要找到一个心仪的工作不容易。尤其是应届生，他们大多没有工作经验，在求职的路上可能会碰壁。今天整理了大学生求职的一些心态，一起来了解！

大学生求职的心态有哪些

1.盲目乐观

对目前的就业形势作出盲目乐观的估计或期望，或对自己的情况或就业渠道过于自信和乐观，不能或不愿根据目前的就业形势调整自己的职业期望和求职速度，从而使他们的期望明显高于现实的可能性。例如，一些名校的学生觉得学校的金字招牌很有用，而且自己的学习情况也比较好，总会找到一份好工作的，一味的盲目乐观，不及时抓住机会。

应对方案：必须认清当前的就业形势和背景。随着时间的推移，上半年的工作岗位可能会越来越少。好单位能否在下半年提供更多、更好的工作，这些不确定因素应该避免，而不是侥幸等待。

2.受挫折后一蹶不振

在找工作的过程中，一次又一次地受到失败的打击，尤其是那些名校毕业的学生，他们感到不可接受和难以理解。

应对方案：回顾求职失败的整个过程，借此机会重新认识和评估自己，重新定位，找出问题，明确差距，抓紧补救。学校一般都会开发许多资源和渠道，帮助受挫学生调整心态、确定目标和补救技能，受挫的学生一定要积极参与。

有些人在经历了几次失败后变得沮丧、怀疑和精疲力竭，这也是人类的天性。但是我们应该明白，职业的发展不是100米短跑，而是马拉松。

3.消极等待

在就业情况不好的情况下，有些学生可能根本不想改变任何事情，他们消极地、被动地等待着，好像有一天一份好工作会从天而降，砸在他们的头上。这样的学生可能对自己缺乏信心，害怕失败，不愿竞争，容易对形势做出消极和负面的判断，很难说服自己去努力奋斗。

应对方案：要发掘自己的优势，相信每个人的身上都有可以用得着的才能，要用自己的长处去应对用人单位的选拔，要相信天生我材必有用，不要去和周围的同学攀比就业单位的大小、待遇等等，找到自己能做的方面，然后大胆的去尝试吧。

毕业时间日益临近，工作尚未确定的同学，调整好心态准备迎接挑战吧！